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工资薪酬在人力资源管理中的激励作用探析陈洋

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摘要摘要为了满足企业持续发展的要求，企业对劳动者文化水平和职业素养的要求越来越高。当前很多企业在开展人力资源管理过程中，还存在诸多问题，尤其是在薪酬福利管理方面，仍缺乏科学的管理观念和健全的管理制度。因此，研究分析薪酬福利管理措施具有重要的现实意义。本文对工资薪酬在人力资源管理中的激励作用进行了简要分析。

DOI wjv8vqp9d7/4169374

作者陈洋

机构地区大唐河北发电有限公司马头热电分公司河北省邯郸市056044

出处《基层建设》 2019年18期

关键词工资薪酬激励人力资源管理作用

分类 [建筑科学][建筑设计及理论]

出版日期 2019年10月29日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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