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企业人力资源管理中的员工激励机制分析

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摘要摘要人力资源是企业发展过程中的核心部分，企业若想获得长远发展，那么在企业管理过程中必须重视人力资源管理。激励机制作为其中非常常见的机制之一，激励的合理、科学运用能够提高企业发展速度和运行效率。本文对人力资源管理中的激励机制开展分析，对其运用的不合理因素深入调查，着重对企业人力资源管理中员工激励机制策略进行分析。

DOI 2d3ewnk7j9/3398319

作者刘苏

机构地区江苏省送变电有限公司江苏南京211102

出处《基层建设》 2018年23期

关键词企业人力资源管理员工激励机制相关策略重要性

分类 [建筑科学][建筑设计及理论]

出版日期 2018年12月22日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）