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企业人力资源管理中激励机制分析

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摘要摘要：企业要想走长远发展之路，必须重视人力资源管理，确保企业有稳定的人力资源保障。人力资源管理又涉及到多方面的管理，也必须对应完善的人力资源管理机制，其中激励机制是人力资源管理机制中的主要机制，在降低人才流失率、提升企业内部凝聚力方面具有重要作用。因此本文主要就企业人力资源管理中激励机制的应用问题进行探讨，明确激励机制的含义以及激励机制建立要求、激励作用的基础上，进一步说明激励机制的具体应用策略，希望带来企业人力资源管理的持续优化。

DOI 54y1n16m40/5455928

作者林海刘学

机构地区中车长客股份公司

出处《科学与技术》 2021年12期

关键词人力资源管理激励机制分析探讨

分类 [建筑科学][建筑技术科学]

出版日期 2021年08月23日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）