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谈对企业薪酬管理的探析

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摘要摘要薪酬是人力资源管理中的重要内容。良好的薪酬制度可以帮助企业更有效地吸引、保留和激励员工，从而起到增强企业竞争优势的作用；同时，薪酬在组织中又是一个非常敏感的话题，它与组织员工的利益密切相关。

DOI 54ynwozmj0/3400352

作者杨玉静

机构地区杨玉静（哈药集团中药二厂）

出处《中小企业管理与科技》 2010年4期

关键词薪酬管理优化

分类 [经济管理][企业管理]

出版日期 2010年04月14日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

中小企业管理与科技

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