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2018年30期
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提升电力企业全员绩效管理的策略分析
提升电力企业全员绩效管理的策略分析
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摘要
摘要在现代电力企业人力资源管理中,绩效管理的作用是发现职工的不足并加以改正,使其能力不断增强,进而提高竞争实力。随着社会环境的转变,我国电力行业也迈向市场化,对绩效管理提出了新要求。因此,企业管理者应及时转变观念,树立创新意识,跟紧时代潮流,引进新的管理理念,灵活运用新方法,解决当前存在的问题,进而提高绩效管理质量。
DOI
odw18wegjk/3400608
作者
郭晗
机构地区
国网安徽省电力有限公司砀山县供电公司安徽省宿州市235300
出处
《基层建设》
2018年30期
关键词
提升
电力企业
全员
绩效管理
策略
分类
[建筑科学][建筑设计及理论]
出版日期
2018年12月22日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
基层建设
2018年30期
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