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《价值工程》
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2014年1期
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完善科研人员自律机制的探索
完善科研人员自律机制的探索
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摘要
院自律机制的建立是在他律制度完善和推动下进行的,通过经费管理的系统完善和有效运转来保证科研人员自身的自律和素质,因而可以说科研经费的管理制度与科研人员的自律机制是相辅相成,相互作用的。科研经费管理机制的自律漏洞,通过完善科研经费管理机制的组织保障,科研经费管理机制的制度保证,科研经费预算管理机制来完善科研人员科研经费自律管理机制。
DOI
7j6r36e7j0/3422118
作者
贾兴恒
机构地区
ImprovementforSelf-disciplineMechanismofResearchers贾兴恒JIAXing-heng(佳木斯大学,佳木斯154007)(JiamusiUniversity,Jiamusi154007,China)
出处
《价值工程》
2014年1期
关键词
Abstract
Establishment
of
self-
discipline
mechanism
is
carried
out
under
the
improvement
and
promotion
of
others-
disciplinemechanism
and
the
discipline
and
quality
of
researchers
are
ensured
by
the
system
improvement
and
effective
operation
of
fundsmanagement
so
as
to
the
management
system
of
research
funding
and
the
self-discipline
mechanism
of
researchers
are
complementary
andinteractional.
To
improve
the
research
funding
self
-discipline
mechanism
of
researchers
by
improving
the
organizational
security
institutional
guarantees
and
computation
of
research
funding
management
mechanisms.院自律机制
经费管理
预算Key
words
self-discipline
mechanism
funds
management
computation中图分类号院G251
文献标识码院A
文章编号院1006-4311(2014)01-0287-020
引言高校科研人员是科研创新的主力军,也是科研经费的申请人和使用人。而高校科研经费的管理是通过对科研活动的各项环节和其中涉及的人力和物力资源,进行统筹协调和管理运作。在这项活动中需要完善科研人员的自律机制,以强化科研经费的管理效率和管理质量,提升科研经费的运用效果。而科研经费的管理需要进行分配和管理,包含多项的子机制。
分类
[经济管理][企业管理]
出版日期
2014年01月11日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
价值工程
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Abstract
Establishment
of
self-
discipline
mechanism
is
carried
out
under
the
improvement
and
promotion
of
others-
disciplinemechanism
and
the
discipline
and
quality
of
researchers
are
ensured
by
the
system
improvement
and
effective
operation
of
fundsmanagement
so
as
to
the
management
system
of
research
funding
and
the
self-discipline
mechanism
of
researchers
are
complementary
andinteractional.
To
improve
the
research
funding
self
-discipline
mechanism
of
researchers
by
improving
the
organizational
security
institutional
guarantees
and
computation
of
research
funding
management
mechanisms.院自律机制
经费管理
预算Key
words
self-discipline
mechanism
funds
management
computation中图分类号院G251
文献标识码院A
文章编号院1006-4311(2014)01-0287-020
引言高校科研人员是科研创新的主力军,也是科研经费的申请人和使用人。而高校科研经费的管理是通过对科研活动的各项环节和其中涉及的人力和物力资源,进行统筹协调和管理运作。在这项活动中需要完善科研人员的自律机制,以强化科研经费的管理效率和管理质量,提升科研经费的运用效果。而科研经费的管理需要进行分配和管理,包含多项的子机制。
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