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新形势下企业人力资源管理的完善

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摘要摘要：近些年市场经济发展迅速，企业之间的竞争也在随之提高，想要在这种复杂的环境下获取经济效益，做好人力资源管理是基础。企业人力资源规划安排非常关键，也是发展过程中的核心环节，除了增强企业运营能力以外，还可以获取经济效益，所以企业应重视人力资源管理工作，明确好与经济效益之间的关系，充分挖掘人力资源管理的潜在价值。另外企业必须将人力资源管理放在重要位置，作为着力点带动生产经营效率，从而获得长期稳定的发展。

DOI n49ym329jy/5893359

作者汪承泓

机构地区中国水利水电第十四工程局有限公司云南省昆明市 650000

出处《中国科技信息》 2022年2期

关键词新形势人力资源管理

分类 [][]

出版日期 2022年04月28日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）