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新形势下提升企业人力资源管理创新策略探讨

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摘要摘要人是社会生产活动的主体，人力资源管理主要就是对人员的合理化分配。随着市场竞争的日趋激烈，企业必须针对自身的管理能力进行提高，人力资源管理是企业管理的重要组成部分，也是企业竞争的重要方面，企业必须对此重视。

DOI 3j7rpl3w41/3515429

作者冯宁

机构地区身份证号码：45010319830810XXXX

出处《基层建设》 2015年10期

关键词人力资源意义重要性

分类 [建筑科学][建筑设计及理论]

出版日期 2015年10月20日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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