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《基层建设》
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2015年10期
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新形势下提升企业人力资源管理创新策略探讨
新形势下提升企业人力资源管理创新策略探讨
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摘要
摘要人是社会生产活动的主体,人力资源管理主要就是对人员的合理化分配。随着市场竞争的日趋激烈,企业必须针对自身的管理能力进行提高,人力资源管理是企业管理的重要组成部分,也是企业竞争的重要方面,企业必须对此重视。
DOI
3j7rpl3w41/3515429
作者
冯宁
机构地区
身份证号码:45010319830810XXXX
出处
《基层建设》
2015年10期
关键词
人力资源
意义
重要性
分类
[建筑科学][建筑设计及理论]
出版日期
2015年10月20日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
基层建设
2015年10期
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