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对新形势下企业人力资源管理创新的研究

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摘要摘要：当前，我国经济的快速发展是以网络和信息技术为基础的，现阶段的经济环境需要大量的知识型和创新型人才。因此，人力资源管理的创新显得尤为重要。在企业中，改进和创新人力资源管理机制可以帮助企业留住人才、吸引人才、激励人才，并帮助企业实施发展战略。鉴于此，文章首先分析了新形势下企业人力资源管理的要求，然后提出了具体的人力资源管理创新措施，以供参考。

DOI rdx39vxkdl/5330397

作者肖光锋

机构地区中国石油天然气第七建设有限公司山东青岛 266061

出处《工程管理前沿》 2021年8期

关键词人资管理要求分析创新策略

分类 [天文地球][工程地质学]

出版日期 2021年07月09日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）