对企业人力资源绩效管理体系的探讨

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摘要 摘要企业通过人力绩效管理对人力资源进行培养、考核,如果一个企业拥有一套科学、合理的绩效管理体系,则不仅有利于对员工进行公平、公正的评价,还有利于激励员工及时完成目标任务,增强员工对企业的认同感和归属感。本文在此分析企业绩效管理的常见问题,探索绩效管理体系构建思路。
出处 《建筑学研究前沿》 2018年18期
出版日期 2018年12月22日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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