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绩效评价在电力企业人力资源管理中的应用刘晓晓

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摘要摘要随着我国电力体制的改革，电力企业也都面临着非常严峻的竞争，为了适应这种竞争的环境，电力企业必须不断的升级自己的管理方法和模式，充分利用人力资源的管理。绩效评价是很好的一种手段来推动企业增加竞争力，同时也是人力资源管理部门日常工作之一。目前，我国电力企业发展和改革的制度环境都发生了巨大变化。改变传统的管理模式可以推动绩效评价工作的进行，提高企业的精细化管理，努力实现企业的终极目标。

DOI 7j6ry870j0/3544290

作者刘晓晓1吕江2

机构地区（1国网山西省电力公司运城供电公司山西运城044000；

出处《电力设备》 2018年32期

关键词绩效评价电力企业人力资源管理应用

分类 [电气工程][电力系统及自动化]

出版日期 2018年12月22日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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