首页 > 《基层建设》 > 2018年31期 > 激励机制在企业人力资源管理中的应用研究

激励机制在企业人力资源管理中的应用研究

在线阅读下载PDF 导出详情

摘要摘要文章介绍激励机制对企业生存和发展的重要性，阐述激励机制在企业人力资源管理中的应用，分析P公司人力资源管理激励机制的具体优化措施。

DOI 7j6ry67pj0/3546590

作者韦素萍

机构地区广东电网有限责任公司清远清城供电局广东清远511500

出处《基层建设》 2018年31期

关键词激励机制薪酬人力资源优化措施

分类 [建筑科学][建筑设计及理论]

出版日期 2018年12月22日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

相关文献

1周石岩. 激励机制在企业人力资源管理中的应用研究.工程地质学,2021-10.
2韦永芬. 激励机制在企业人力资源管理中的应用研究.,2022-07.
3欧阳荣华. 企业人力资源管理中激励机制的应用研究.,2022-07.
4欧阳荣华. 企业人力资源管理中激励机制的应用研究.,2022-08.
5谢知伶. 研究企业人力资源管理激励机制.建筑理论,2020-11.
6郑玉洪,. 激励机制在人力资源管理中的应用研究.,2024-02.
7张小伟. 激励机制在企业人力资源管理中的具体应用研究.产业经济,2020-12.
8章碧波. 企业人力资源管理中激励机制研究.,2022-10.
9章碧波. 企业人力资源管理中激励机制研究.,2022-10.
10蒋晓秋. 人力资源管理中激励机制的应用研究.政治经济学,2024-03.

来源期刊

基层建设

基层建设

相关推荐

同分类资源更多

相关关键词

激励机制薪酬人力资源优化措施

返回顶部