人力资源管理中激励机制的应用研究

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摘要 摘要:现阶段,经济环境越来越复杂,企业迫切需要改善运作机制与运作模式,提升在市场上的竞争能力。在这一背景下,企业人力资源管理在企业中的地位与价值越来越突出。人力资源管理制度的健全和创新,是吸引和留住人才、调动人才的动力,也是促进企业可持续发展的关键。
出处 《中国经济评论》 2024年1期
出版日期 2024年03月11日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)