首页 > 《城镇建设》 > 2021年3期 > 激励机制在企业人力资源管理中的应用

激励机制在企业人力资源管理中的应用

在线阅读下载PDF 导出详情

摘要摘要：当前，各行各业发展迅速，我国经济的快速发展是以网络和信息技术为基础的，现阶段的经济环境需要大量的知识型和创新型人才。因此，人力资源管理的创新显得尤为重要。在企业中，改进和创新人力资源管理机制可以帮助企业留住人才、吸引人才、激励人才，并帮助企业实施发展战略。人力资源管理者必须意识到当前的状况，将其提升到发展战略的最高位置，了解人力资源的重要性，并在意识形态、工作心态和专业精神方面进行变革和创新。

DOI ojz6m36ed5/5165946

作者姜领高振华

机构地区国网金乡县供电公司山东省济宁市272200

出处《城镇建设》 2021年3期

关键词激励机制企业人力资源管理应用

分类 [建筑科学][市政工程]

出版日期 2021年04月29日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）