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2019年13期
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国有企业绩效和薪酬管理问题分析及对策
国有企业绩效和薪酬管理问题分析及对策
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摘要
摘要国有企业经营发展中人力资源管理工作一直都备受关注,企业绩效与薪酬管理作为一种有效的管理手段在提高组织凝聚力、挖掘人才价值、激发员工积极性等方面发挥了重要作用。下面文章主要对国企绩效与薪酬管理存在的问题进行分析,并提出具体的解决对策。
DOI
odw1wllejk/3636332
作者
张霞
机构地区
神东煤炭集团公司陕西省神木市719315
出处
《基层建设》
2019年13期
关键词
国有企业
绩效管理
绩效考核
薪酬管理
分类
[建筑科学][建筑设计及理论]
出版日期
2019年10月10日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
基层建设
2019年13期
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