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激励机制在企业人力资源管理中应用探讨

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摘要摘要在一个企业不断谋求发展的道路上，人才占据着企业经营中的核心地位，而人力资源管理对于企业的发展有着非常重要的作用，也是作为与其他企业竞争中的重要因素之一。在企业中人才以及人力资源部门管理的的好坏，一定程度上决定了企业是否可以做到有相当的竞争力以及发展前景。所以，目前很多企业事业单位的人力资源管理部门采用了各种人才管理的方案，其中相对比较突出的就是激励机制。本文简要论述及探讨激励机制在企业人力资源管理中的应用。

DOI 7j6rlzeqj0/3640418

作者顾春艳

机构地区国网浙江嘉善县供电有限公司浙江嘉兴314100

出处《基层建设》 2019年9期

关键词企业激励机制人力资源管理

分类 [建筑科学][建筑设计及理论]

出版日期 2019年09月19日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）