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2012年12期
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论护患纠纷发生原因与对应策略
论护患纠纷发生原因与对应策略
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摘要
摘要分析发生护患纠纷的原因,主要表现在病人权益,经济关系,服务态度,业务素质,抱怨情绪五个方面。针对发生的原因,提出增强法律意识,具备良好医德,强化基础训练,规范护士语言,避免正面冲突五项对策。从而构建和谐的护患关系,避免和减少护患纠纷。
DOI
pj06yvrvjy/3644799
作者
彭彦
机构地区
彭彦(武警重庆市总队医院门诊部重庆400061)
出处
《医药前沿》
2012年12期
关键词
护患纠纷
原因分析
防范对策
分类
[医药卫生][免疫学]
出版日期
2012年12月22日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
医药前沿
2012年12期
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