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电力企业人力资源教育培训策略探讨王小涵

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摘要摘要人力资源管理已经成为企业管理的核心，人力资本成为企业最宝贵的财富。在知识总量飞速增长的时代，培训是企业人力资本保值增值的重要途径。如何抓好职工教育培训工作是人力资源开发的重要内容，完善职工教育管理办法、目标管理责任制、考核评比制度和考核登记制度是必要的措施。

DOI kd270plkj6/3685438

作者王小涵1王东琳1杨圆2刘璐1陈永明1

机构地区（1、国网辽宁省电力有限公司管理培训中心辽宁沈阳110023；2、国网辽宁省电力有限公司沈阳市东陵区供电分公司辽宁沈阳110015）

出处《电力设备》 2018年31期

关键词电力企业人力资源教育培训策略

分类 [电气工程][电力系统及自动化]

出版日期 2018年12月22日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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