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人力资源绩效管理改进策略分析彭天玲

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摘要摘要文章首先阐述了我国当前人力资源绩效管理现状，然后指出了人力资源绩效管理的现存问题，并提出加强人力资源绩效管理提出相应的解决对策，希望能对我国的当前的这方面工作管理的提高有所帮助。

DOI kd277eepj6/3812414

作者彭天玲

机构地区国网湖南省电力有限公司永州市零陵区供电分公司425100

出处《防护工程》 2018年26期

关键词绩效管理现状现存问题解决对策

分类 [文化科学][]

出版日期 2018年12月22日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

防护工程

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