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浅析企业人力资源薪酬管理策略与创新路径杨连杰1

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摘要摘要薪酬是企业员工最为关注的一个问题，也是企业对员工实施有效管理的手段。当前我国企业人力资源薪酬管理依旧沿用传统的方法，不能适应社会的变革和发展，暴露出许多问题，使得企业薪酬管理急需创新。本文从当前企业人力资源薪酬管理中存在的问题入手，探究提高人力资源管理薪酬的策略和创新途径，供相关工作人员参考。

DOI ojz1q6ky45/3934670

作者杨连杰1闫春晖2陈军3

机构地区 1中石油天然气股份有限责任公司管道分公司北京100007；

出处《基层建设》 2018年5期

关键词企业人力资源薪酬管理策略创新路径

分类 [建筑科学][建筑设计及理论]

出版日期 2018年05月15日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）