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浅析电力企业人力资源薪酬管理的创新路径
浅析电力企业人力资源薪酬管理的创新路径
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摘要
摘要:人力资源薪酬福利一直是电力企业研究的重点,主要原因在于它不仅影响着电力企业人员招收的质量,还与电力企业的发展息息相关。薪酬制度是电力企业管理制度的重要组成部分,合理的薪酬制度能在激励员工、留住人才等方面发挥重要作用。电力企业在脱离国有企业之后,只有根据自己的实际特点,制订与自身发展战略相匹配的薪酬制度,才能吸引优秀人才,提高人力资源使用效率,保证企业持续健康地实现进一步发展。
DOI
n49po733jy/4729711
作者
马
迪
机构地区
国网冀北电力有限公司承德供电公司 河北省承德市 067000
出处
《当代电力文化》
2020年8期
关键词
电力企业
人力资源
薪酬管理
创新优化
分类
[电气工程][电力系统及自动化]
出版日期
2020年08月07日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
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2020年8期
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