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2018年15期
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新时期电力企业人力资源薪酬管理研究韩运萍
新时期电力企业人力资源薪酬管理研究韩运萍
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摘要
摘要随着电力企业在国家经济的比重日益增加,作为发展的重要元素――人才,成为人力资源管理的重点,而薪酬管理对于人才的保留起到巨大的作用,但是由于电力企业曾长期受计划经济体制的影响,薪酬管理问题存在很多不科学、不规范的地方,这些问题成为制约电力企业发展的重要因素。
DOI
ojn8ng81jr/3975261
作者
韩运萍
机构地区
(国网山西省电力公司运城市盐湖区供电公司山西运城044000)
出处
《电力设备》
2018年15期
关键词
电力企业
人力资源
薪酬管理
分类
[电气工程][电力系统及自动化]
出版日期
2018年12月22日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
电力设备
2018年15期
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