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中英人力资源竞争力比较研究

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摘要摘要人力资源是国家竞争力的决定性因素。本文的研究目的旨在通过比较，寻找我国与英国人力资源竞争力的差距，以便发现和解决问题。通过比较发现，尽管我国人力资源竞争力持续增强，但与英国仍有很大的差距，并就此提出了针对性对策，并得出结论。

DOI 0dppe280d2/3977193

作者熊国祥曹禺

机构地区 ◎熊国祥曹禺（中国防卫科技学院，北京101601）

出处《魅力中国》 2011年1期

关键词人力资源竞争力比较

分类 [社会学][]

出版日期 2011年01月11日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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