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人力资源开发管理与企业核心竞争力的研究

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摘要摘要人力资源是企业资源的关键部分，对企业长期发展起到了关键作用。及时进行企业人力资源管理的优化，对提高管理效能、人才整合等起到了积极影响，利于企业核心竞争力的提升。本文对企业人力资源开发管理现状进行了总结，分析了人力资源和企业核心竞争力的关系，并提出对应举措，旨在为企业长期稳定发展奠定基础。

DOI 5jo5ng7n4v/3549112

作者朱傲琳

机构地区（国网黑龙江友谊县电业局有限公司155800）

出处《电力设备》 2019年6期

关键词人力资源开发管理核心竞争力

分类 [电气工程][电力系统及自动化]

出版日期 2019年06月16日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）