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西方企业人力资源管理职能的转变

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摘要 20世纪90年代以来，西方企业的人力资源管理职能发生了重大转变，它正在从一种维持和辅助型的管理职能上升为一种具有重要战略意义的管理职能，并且成为许多西方企业赖以赢得竞争优势的重要工具。

DOI zdl1p6km4l/399740

作者鲍玲

机构地区不详

出处《纺织财会》 2005年5期

关键词企业人力资源管理职能西方企业 20世纪90年代以来重大转变竞争优势

分类 [经济管理][产业经济]

出版日期 2005年05月15日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

纺织财会

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