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以人为本在企业人力资源管理中的应用

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摘要摘要“以人为本”理念是现代企业实施企业管理的重要理念，“以人为本”理念旨在重视企业中“人”的地位，将人作为企业管理的核心，在日常的企业管理中主要会涉及到对事的管理和对人的管理，“以人为本”管理理念就是确定了将对人管理作为第一地位的管理，更加注重企业中员工的地位以及个人价值。在市场经济日益激烈的今天，国企的人力资源管理也必须紧随市场的脚步，重视“以人为本”管理理念，重视企业人才的重要性，更好的发挥人才的作用，为企业长远发展贡献更大的力量。

DOI ojzv7mp045/4044170

作者杜林

机构地区（国网安徽省电力公司综合服务中心安徽合肥230061）

出处《电力设备》 2017年23期

关键词以人为本企业人资管理

分类 [电气工程][电力系统及自动化]

出版日期 2017年12月22日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）