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浅议企业人力资源管理中的以人为本思想

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摘要在知识经济时代,人是企业提升核心竞争力的决定性因素,因此,人力资源管理被越来越多的企业所重视。人力资源管理的关键因素是人,其出发点和归宿都集中在人这一要素上,即人力资源管理要坚持以人为本。企业的人力资源管理要实现以人为本,必须从多个方面入手,如通过尊重员工、让员工参与管理等途径。

DOI kd2zow0xd6/1934838

作者姜海荣

机构地区不详

出处《胜利油田职工大学学报》 2008年6期

关键词企业人力资源管理以人为本

分类 [文化科学][教育学]

出版日期 2008年06月16日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

胜利油田职工大学学报

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