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企业人力资源管理中的“以人为本”分析
企业人力资源管理中的“以人为本”分析
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摘要
摘要:近年来,随着社会经济的发展,企业经济结构与经营模式也发生了很大的变化,以“以人为本”为思想的企业人力资源管理也成为企业管理的主流趋势。人力是企业的核心竞争力,因此人力资源的管理对企业竞争力的发展具有重要意义。本文通过对“以人为本”思想与企业管理之间的联系进行分析,分析“以人为本”思想在人力资源管理中的应用以及“以人为本”思想在企业人力资源管理中出现的问题。
DOI
n49geo1zjy/5325959
作者
欧育青
机构地区
广西北海市洪潮江水库工程管理局 536100
出处
《城镇建设》
2021年8期
关键词
企业人力资源管理
以人为本
问题及应用
分类
[建筑科学][市政工程]
出版日期
2021年07月08日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
城镇建设
2021年8期
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