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企业加强文化建设以提高员工积极性的思考

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摘要摘要加强企业文化的建设有利于企业管理的发展，更有利于提高员工的积极性，凝聚员工的向心力，使企业的发展更加充满动力。因此，企业应该充分重视内部文化的建设。本文主要介绍了企业文化建设对于企业发展的重要性，提高员工积极性对企业的重要意义，以及提出了一些解决措施，希望能给同行带来一些帮助。

DOI wjv8rq1wd7/4058502

作者李宁生

机构地区浙江省建设机械集团有限公司李宁生

出处《科学与技术》 2014年6期

关键词文化建设员工积极性措施企业管理引言企业文化是一个企业的软实力，也是一种高层次的管理手段。同时，企业的优秀文化还可以是帮助企业加快发展的最经济的战略资源。企业文化的建设和发展可以提高员工的积极性合作性自觉性等。员工的积极性提高了，大家的凝聚力和向心力就会随之提高，最终对企业的发展带来动力。因此，一个生命力强大的企业，必须具备一套同样生命力强大的文化体系，只有这样，企业内部才会团结，企业才会走的更远。

分类 [社会学][]

出版日期 2014年06月16日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

科学与技术（学术版）

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