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浅谈战略性人力资源管理下的企业员工培训

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摘要摘要随着我国社会经济的发展，企业也取得了良好的成果。其中对员工的培训工作也越来越重要，将战略性人力资源管理方式应用于企业员工的培训中，有着良好的效果。它实现了以人为本的形式，有效提升了员工的综合能力，有力推动了企业的发展。但是，其中还存在着一些问题，如企业员工培训计划不合理、培训缺乏针对性等，导致企业的发展受到了阻碍。本文主要阐述了战略性人力资源管理中企业员工培训的必要性，分析了其中存在的问题，并提出了有效的应对策略。

DOI rj85qgq7j0/4133658

作者刘畅刘芳胡建宇宗冠男

机构地区（国网辽宁省电力有限公司管理培训中心国网沈阳市东陵区供电公司综合管理部辽宁省沈阳市110000）

出处《电力设备》 2018年7期

关键词战略性人力资源管理企业员工培训

分类 [电气工程][电力系统及自动化]

出版日期 2018年07月17日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）