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战略性人力资源管理视野下的员工培训

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摘要摘要：人才兴则企业兴，人才作为企业可支配资源中最为活跃的因素，本身的流动性和外溢性很强，在人力资本市场竞争十分激烈的情况下，把握战略性人力资源控制管理开发的主动性，在竞争中占据先机是当前企业战略资源管理当中的一项重要命题。企业应当从这一视角出发，保障员工能力能够有效提升工作，聚焦员工培训，研究制定更为有效的政策举措。

DOI 3j7yplg5j1/6170053

作者张心仪

机构地区 500227199706150423

出处《科学与技术》 2022年6期

关键词战略性人力资源管理员工培训研究

分类 [建筑科学][建筑技术科学]

出版日期 2022年07月14日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）