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企业管理公平性对员工工作态度和行为的影响

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摘要摘要企业管理公平性对员工的工作态度和工作行为有着重要的影响，它是社会分配公平性的一个重要组成部分。特别是改革开放以来，在市场经济的推动下，出现了收入之间的差距拉大，人们的幸福感降低，这些问题对市场的公平分配原则提出了严峻挑战。因此，探究好企业管理公平性对员工工作态度和行为的影响将帮助企业挽留优秀的人才。

DOI n492p5z3dy/4177711

作者谌威

机构地区中国农业银行武汉黄陂支行湖北武汉430000

出处《基层建设》 2018年21期

关键词企业管理公平性激励满意度

分类 [建筑科学][建筑设计及理论]

出版日期 2018年12月22日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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