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企业政工与人力资源管理工作的难点和对策

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摘要摘要企业的良性发展离不开企业政工工作与人力资源管理工作，企业政工与企业人力资源管理之间又存在着密切的联系，而企业政工工作和人力资源管理工作在单独实施时会存在不足。所以企业管理者需要将二者有机融合，让企业政工和人力资源管理工作互相补充互相完善，充分发掘二者的最大效率，为企业的快速发展做出最大贡献。但是在现实中，企业政工与人力资源管理工作的融合存在着许多难点，本文通过对二者的联系以及二者结合时存在的难点进行分析探讨提出了解决策略。

DOI wjv8or2qd7/4191974

作者马国力

机构地区国网山西省电力公司检修分公司

出处《基层建设》 2019年17期

关键词企业政工人力资源管理难点及对策

分类 [建筑科学][建筑设计及理论]

出版日期 2019年11月06日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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