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公共部门绩效评估存在的问题与对策

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摘要公共部门绩效评估在具体实施过程中出现不少问题，主要表现在评估主体单一化、评估指标体系不够全面科学、评估程序随意性较大及定性评估方法运用过多等。完善公共部门绩效评估体系，保证评估结果的合理有效，应建构多元化的评估主体、选择科学的指标体系、设计规范的评估程序、运用定性和定量相结合的综合评估方法。

DOI ojzlznord5/420670

作者刘慧琼

机构地区不详

出处《广东行政学院学报》 2006年2期

关键词公共部门绩效评估存在问题对策

分类 [政治法律][中外政治制度]

出版日期 2006年02月12日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

广东行政学院学报

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