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探讨干部管理在人力资源配置中的重要性

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摘要摘要随着经济和科技水平的快速发展，一个企业要想达到生产经营的目标，就需要进行有效的人力资源管理。而在人力资源管理中，干部对资源配置的有效推行起着关键作用。因此，就需要充分了解干部管理对于人力资源配置的重要意义，并结合企业实际状况，开展针对性的干部管理体制改革，让人力资源实现优化配置，从而推动企业的健康稳定发展。

DOI 3j7zvzv5d1/4223653

作者刘雅娟

机构地区北京燃气怀柔有限公司人力资源部北京101400

出处《基层建设》 2018年19期

关键词干部管理人力资源配置重要性

分类 [建筑科学][建筑设计及理论]

出版日期 2018年12月22日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）