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干部管理在人力资源配置中的重要性

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摘要摘要：干部队伍作为企业人才队伍的最重要组成部分，在企业中处于承上启下的关键位置，是高层决策的执行者和基层工作的组织者、管理者，是企业管理的中坚力量。企业各项责任能否落实，措施是否到位、突出问题能否得到解决，关键还是要看干部。随着供给侧结构性改革持续推进，企业转型发展进入新常态，迫切需要加快干部队伍新陈代谢，激发干部创业热情，因此推进和深化干部人事制度改革，加强干部队伍动态管理，激励干部主动作为，对企业不断增强创新活力、市场影响力、抗风险能力，实现良好发展具有极其重要的作用。

DOI pd5q39e2d7/5790071

作者魏文婷

机构地区四川路桥华东建设有限责任公司四川成都 610200

出处《城镇建设》 2021年30期

关键词干部管理人力资源配置重要性有效途径

分类 [建筑科学][市政工程]

出版日期 2022年03月17日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）