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电力企业人力资源规划在企业发展中的作用洪菊

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摘要摘要电力是我们生产生活中一项重要的能源，各行各业的经营发展都需要用电来带动完成。电力行业是一个专业性极强的行业，生产运作岗位涉及的技能人才有自动化、计算机、动能等，对于专业技能人才的需求量比较大。所以，在进行人力资源规划时需要根据不同专业人才合理的安排。然而，在电力企业的实际运作中，出现很多人才和岗位不匹配的情况。本文主要通过分析现阶段电力企业在人才管理方面存在的一些问题，提出合理进行人员规划措施方法。

DOI 0dpkln2w42/4316945

作者洪菊

机构地区国网江苏省电力有限公司宿迁供电分公司223800

出处《城镇建设》 2019年05期

关键词电力企业人力资源存在问题合理规划

分类 [建筑科学][市政工程]

出版日期 2019年05月15日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

城镇建设

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