简介：【摘要】目的：探讨快速康复护理路径用于胫腓骨骨折患者护理中的效果。方法：将我院2019年1月-2020年12月62例胫腓骨骨折手术患者，数字表随机法分二组。对照组给予常规护理，快速康复路径组实施快速康复护理路径。比较两组护理前后SAS评分、VAS评分、手术护理满意度、下地时间、住院日数、并发症发生率。结果：快速康复路径组SAS评分、VAS评分低于对照组，手术护理满意度高于对照组，下地时间、住院日数短于对照组，并发症发生率低于对照组，存在显著差异，P＜0.05。结论：手术患者实施快速康复护理路径效果确切，可减少相关并发症的发生，减轻患者的心理应激水平，减轻疼痛，快速术后康复，并提升患者对护理的满意度。

简介：摘要：对小学阶段的学生们进行数学学科的核心素养培养，教师可以通过帮助学生们加强思维方面的锻炼的方式，让学生们能够养成对待问题的态度严谨，并且能够对知识深入探究的正确学习态度；教师还可以帮助学生们总结学习技巧，将新知识与老知识进行一定程度上的联系，从而能够便于学生理解新知识，保证正确掌握新知识并能够熟练应用；教师通过适当的引领学生们进行实践活动，让学生们在活动中，将课本知识与生活产生联系，帮助学生更好的理解知识点，培养学生们正确的数学学科核心素养。

简介：摘要： 对于电力营销而言，变电检修工作是一项重要基础。在实际情况下，积极地开展变电检修工作，最为主要的目的就是为了能够充分地检查和排除变电设备在运行过程中是否存在故障问题或者是异常现象。只有这样，才能够确保电网的正常运行。也只有这样，才可以确保电力供应的连续性和安全性。但是，从实际情况来看，在当前的变电检修工作中，却还是存在着一定的缺陷，需要进行处理。在本文中，就针对这部分的内容进行了探讨。

简介：摘要电力是我们生产生活中一项重要的能源，各行各业的经营发展都需要用电来带动完成。电力行业是一个专业性极强的行业，生产运作岗位涉及的技能人才有自动化、计算机、动能等，对于专业技能人才的需求量比较大。所以，在进行人力资源规划时需要根据不同专业人才合理的安排。然而，在电力企业的实际运作中，出现很多人才和岗位不匹配的情况。本文主要通过分析现阶段电力企业在人才管理方面存在的一些问题，提出合理进行人员规划措施方法。

简介：摘要各个领域的发展促使经济逐步走向繁荣，各项经济活动的运行离不开电力的支持，近年来电力企业欣欣向荣。在此状况下，供电企业也融入了更加新鲜的血液，新员工的到来为企业增添了生机。新员工的管理与企业日后的发展息息相关。本文结合实践管理经验来对员工入职管理进行总结，以期为供电企业HR提供相应的参考。

简介：摘要随着我国经济的不断发展，电力公司已经成为我国经济体制中不可或缺的一部分，而电力公司要想快速的发展，就必须有着一批高水准，高素质的员工队伍。而要想创建一支高水准的人才队伍，电力公司必须不断的完善公司的人力资源管理体制，加强员工的培训工作，做好电力企业人力资源管理工作。本文就加强员工培训在电力企业人力资源管理中的重要性进行了分析，并且分析了电力企业人力资源管理中员工培训主要存在的问题及探索了解决对策。