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《电脑高手》
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2005年9期
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人力资源
人力资源
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摘要
人力资源管理是一个体系完善的企业中必不可少的环节,如果企业是一部F1赛车的话,人力资源部门就是油路系统,它决定了企业在高强度竞争中的整体性能,虽然和“人力”有关,但人资不只是招聘解雇,如何用最合理的方式管理人,如何协调企业与人的关系,这才是关键所在。
DOI
lj1ez0x1dv/437692
作者
Winky
机构地区
不详
出处
《电脑高手》
2005年9期
关键词
人力资源管理
整体性能
企业
管理人
部门
招聘
分类
[自动化与计算机技术][计算机科学与技术]
出版日期
2005年09月19日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
电脑高手
2005年9期
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