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激励理论在企业管理中的运用李婷

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摘要摘要随着社会经济的不断发展和全球化进程的不断加快，现代企业之间的竞争逐渐地被归结为人才之间的竞争。人才作为企业十分重要的内部资源，对企业的发展有着十分重要的作用。在企业的内部开展多种形式的员工激励是企业管理的重要内容，同时也是提升企业竞争力的重要途径。本文首先对激励理论以及激励理论在企业管理中的作用进行了概述，详细探讨了企业管理中有效运用激励策略的途径，旨在促进了企业的可持续发展。

DOI g4q81xen48/4383700

作者李婷

机构地区吉林大学经济学院吉林长春130000

出处《基层建设》 2018年25期

关键词企业管理激励理论应用

分类 [建筑科学][建筑设计及理论]

出版日期 2018年12月22日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）