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基于大数据时代企业人力资源管理的变革分析

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摘要摘要：人力资源管理是企业管理重要组成部分，企业要在大数据时代下合理利用人力资源，以满足企业发展所需。从大数据时代发展趋势来看，大部分企业正积极引进大数据技术，不断完善人力资源管理机制，在一定程度上有利于增进员工间的合作与交流，防止员工工作失误发生，提高工作效率，促进企业健康、可持续发展，所以，对大数据时代企业人力资源管理工作的变革深入探究、分析具有重大意义。

DOI 3j75e0lvd1/4575929

作者刘利涛

机构地区国网安徽省电力有限公司庐江县供电公司，安徽省合肥市庐江县 231500

出处《当代电力文化》 2019年18期

关键词大数据时代企业人力资源管理变革分析

分类 [电气工程][电力系统及自动化]

出版日期 2020年04月11日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）