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大数据时代企业人力资源管理变革分析

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摘要摘要：随着信息技术的快速发展、经济体制的改革，企业人力资源管理质量的要求越来越高。大数据时代之下，获取信息的难度增加，导致企业人力资源管理工作的难度也随之增大。若企业仍采用传统管理方法进行处理，不针对人力资源管理工作进行全面变革，极易降低整体管理水平，进而无法适应社会的快速发展。本文针对大数据时代的人力资源管理变革策略进行了全面分析。

DOI lj1n9mwgdv/5916644

作者孙石磊

机构地区（哈尔滨香坊物业供热有限责任公司黑龙江哈尔滨 150046）

出处《科学与技术》 2022年3期

关键词大数据时代企业发展人力资源管理

分类 [建筑科学][建筑技术科学]

出版日期 2022年05月12日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）