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电力企业人力资源管理存在的问题及完善对策探究

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摘要摘要：由于当前我国经济发展的影响 , 我国的市场经济环境越来越完善 , 体系越来越成熟。从企业的角度而言 , 所面临的市场竞争也逐步提升 , 而企业之间的竞争核心在于人才的竞争 , 主要是由于在市场经济进一步完善的条件下 , 人力资源逐步成为企业发展过程中非常重要的一个组成部分。从电力企业的角度进行分析 , 人力资源更是具有较高的价值 , 与此同时要想保证电力企业良好的运行维护社会发展和稳定 , 一定要注意重视人才的引进和培养 , 加强深化改革 , 积极对人力资源管理工作进行调整。本文重点对电力企业人力资源管理过程中出现的问题以及如何对其完善进行阐述 , 以供参考。

DOI ldee3wmnd3/4594065

作者田丽花唐智德

机构地区国网甘肃省电力公司定西供电公司甘肃定西 743000

出处《当代电力文化》 2020年01期

关键词电力企业人力资源问题改善措施

分类 [电气工程][电力系统及自动化]

出版日期 2020年04月27日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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当代电力文化

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