首页 > 《中国电业》 > 2020年05期 > 新时期国有企业组织人事管理工作的创新探讨

新时期国有企业组织人事管理工作的创新探讨

在线阅读下载PDF 导出详情

摘要摘要：随着时代的飞速发展以及市场经济的不断进步，市场竞争已经逐渐转变为人才的竞争，人才作为第一生产力的重要作用日益凸显。在这样的大环境下，国有企业必须在顺应时代发展要求以及市场需求的前提下，对自身的组织人事管理进行更加深入的改革与创新，促进企业的长足、稳定发展。

DOI g4qexx0z48/4673696

作者郝鑫波

机构地区国网西藏电力有限公司山南供电公司，西藏山南市乃东区 856000

出处《中国电业》 2020年05期

关键词新时期国有企业组织人事管理工作创新探讨

分类 [经济管理][产业经济]

出版日期 2020年07月04日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

相关文献

1窦利娟. 新时期国有企业组织人事管理工作的创新探讨.,2022-05.
2孙钧. 新时期国有企业组织人事管理工作的创新探讨.,2022-06.
3秦杰. 新时期国有企业组织人事管理工作的创新探讨.,2022-11.
4王玉琴,卢芳. 新时期国有企业组织人事管理工作探讨.,2022-06.
5柴贝贝. 新时期国有企业组织人事管理工作的创新.教育学,2022-03.
6柴贝贝. 新时期国有企业组织人事管理工作的创新.教育学,2021-12.
7吴烨. 国有企业组织人事管理工作的创新分析.文化科学,2020-10.
8黄志强. 浅论国有企业组织人事管理工作的创新.,2023-01.
9张健. 新时期国有企业组织人事管理的现状与创新探索.建筑技术科学,2024-03.
10张雪璐. 新时期国有企业组织人事管理的现状与创新探索.政治经济学,2024-05.

来源期刊

中国电业

中国电业

相关推荐

同分类资源更多

相关关键词

新时期国有企业组织人事管理工作创新探讨

返回顶部