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国有企业组织人事管理工作的创新模式探讨

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摘要摘要：根据我国当前国民经济形式来看，国有企业的发展在我国整体经济发展中发挥着难以替代的作用，又加上国有企业自身的发展与其内部的组织人事管理工作不可分割，于是，国有企业组织人事管理工作的进程快慢直接决定着整个国有企业的核心竞争力量的多少。通过本文的研究可以有效的提高人们对国有企业人事管理的认识，为人事管理从理论和实践两个方面的提升提供了更多的思考方向。

DOI 0dp50x2942/6440645

作者郭小明

机构地区新疆天山水泥股份有限公司新疆乌鲁木齐 830000

出处《中国科技信息》 2022年11期

关键词国有企业人事管理工作创新

分类 [][]

出版日期 2022年09月22日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）