国有企业组织人事管理工作的创新模式探讨-中国期刊网

摘要摘要：作为全国党建工作的一个主要方面，国企的组织人事管理在新的经济发展背景下，面对着新的工作挑战，所以，要对国企的组织人事工作进行积极的改革，就可以对国企的健康、可持续发展进行有力地保证；以此来促进经济的高质量发展。本文将基于人事管理工作的内涵、特点，深入剖析国有企业组织人事管理工作存在的问题，并探讨了可行的创新模式，希望以此来提高国有企业组织人事管理工作的效率和科学化程度。