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人力资源与企业经济效益分析

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摘要摘要：为了可以让企业更加高效的运转，传统的人力资源管理逐渐会被现代具有战略性的人力资源管理所替代。且随着市场经济环境竞争日益严峻，对企业来说，只有加强对人力资源管理工作的重视，才能有效提高企业管理的效率以及在社会中的影响力，从而创造出更高的价值。基于此，以下对人力资源与企业经济效益进行了探讨，以供参考。

DOI pd5px2vmj7/4686195

作者郭博

机构地区天津雷沃发动机有限公司天津市 300400

出处《科学与技术》 2020年6期

关键词人力资源企业经济效益分析

分类 [建筑科学][建筑技术科学]

出版日期 2020年07月13日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）