首页 > 《医师在线》 > 2020年15期 > 卫生专业技术人员职业发展规划在医院人力资源管理中的意义

卫生专业技术人员职业发展规划在医院人力资源管理中的意义

在线阅读下载PDF 导出详情

摘要摘要：职业规划是人力资源管理体系当中非常重要的组成部分之一，而在医院人力资源的管理当中，卫生专业技术人员职业发展规划也显得至关重要。本文将结合当下对卫生专业技术人员的职业发展规划进行分析，从而更好地重视其在医院人力资源管理当中的意义。

DOI pd5pyzrlj7/4728271

作者黄恒佳

机构地区广西壮族自治区人民医院人力资源部广西南宁 530021

出处《医师在线》 2020年15期

关键词卫生专业技术人员职业发展规划医院人力资源管理

分类 [医药卫生][临床医学]

出版日期 2020年08月05日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

相关文献

1刘艳. 某三甲精神专科医院专业技术人员人力资源现状分析.医学心理学,2016-12.
2孙锋. 企业专业技术人员职业生涯规划与管理.企业管理,2009-06.
3孙明艳;孙胜欣;陈莉明;常宝成;于翔. 医院转型期专业技术人员职业规划调查研究.卫生事业管理,2017-02.
4冯瑶. 做好卫生专业技术人员职称申报工作之我见.基础医学,2023-02.
5刘宗保. 专业技术人员的专业档案管理.档案学,1995-02.
6全健. 浅谈综合性医院专业技术人员岗位管理.公共卫生与预防医学,2012-12.
7唐景文. 企业专业技术人员管理创新分析.,2022-08.
8唐景文. 企业专业技术人员管理创新分析.,2022-07.
9林琳;李洁;白英丽. 基层卫生专业技术人员进修管理工作浅谈.公共卫生与预防医学,2010-04.
10韩希伟. 专业技术人员年度考核刍议.成人教育学,1998-02.

来源期刊

医师在线

医师在线

相关推荐

同分类资源更多

相关关键词

卫生专业技术人员职业发展规划医院人力资源管理

返回顶部