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完善国企人力资源管理的对策思考

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摘要摘要：当前，在全球经济进入到区域化、全球化发展的新背景下，中国作为世界大国正在以全新的姿态重新进入世界人民的视线。中国提出“一带一路”的先进发展理念，通过与沿线国家进行全方位务实合作，即：“经济走廊、基础设施、融资平台、人文交流”来带动世界经济的发展。在这样的大背景下很多国企都放开手脚、迈开步伐，走出国门，参与世界各国经济建设。在这一过程当中我们积极引进海外人力资源融入到企业当中，同时我们也在将企业人才输出到国外进行建设。新背景下，对于人才资源管理方面也提出了更高要求。

DOI ojzyn1ny45/4789694

作者王小斐

机构地区中国石化销售股份有限公司山东济南石油分公司山东省济南市 250013

出处《教学与研究》 2020年11期

关键词新时期 “一带一路” 国企人力资源管理

分类 [文化科学][教育学]

出版日期 2020年09月03日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）