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大数据背景下企业人力资源绩效管理创新探讨

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摘要摘要：大数据时代的到来，为企业人力资源绩效管理提供了新的发展方向，在优化配置员工、提高工作效率等方面都有重要作用。对此，企业管理部门应该充分认识到创新人力资源绩效管理对于企业发展的重要性，加快推动企业信息化建设，实现企业管理工作的实效性，促进企业发展。基于此，本文章对大数据背景下企业人力资源绩效管理创新进行探讨，以供相关从业人员参考。

DOI 7j6p6087d0/4835166

作者彭勇

机构地区国网四川省电力公司广元供电公司四川广元 628000

出处《科学与技术》 2020年14期

关键词大数据背景企业人力资源绩效管理创新

分类 [建筑科学][建筑技术科学]

出版日期 2020年09月27日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）